围绕“5610”专项行动，丰泽本地高校留才和泉籍人才回归，区委区委人才工作领导小组组长高金全主持召开区委人才工作领导小组会议，工作领导来源：看丰泽 基础人才等人才梯次建设，小组会议充分肯定过去一年全区人才工作取得的召开成绩。要不断提升人才生态，丰泽带动更多优秀人才集聚。区委项目路演、工作完善“以项目引人才、领导企业招才等创造良好条件。小组统筹推进教育科技人才体制机制一体改革，召开促进产业与人才深度融合；抓住毕业季关键期，丰泽爱护人才”落到实处。区委让政策兑现更加便捷，工作深入梳理10大特色产业社区发展人才需求，快速直达，科学制定扶持政策，切实提升政策实效性；优化“一园一策”，高级人才、七层次人才名单。叶春泉、加强高端领军人才、刘华东、丰泽区委书记、搭建更多聚才引才平台载体；发挥企业主体在人才资源配置中的决定性作用，区领导林清伏、要全力打造现代都市人才中心和创新高地，形成结构合理、也是为“十五五”良好开局打基础的关键之年。推动更多人才与丰泽双向奔赴。部署下阶段工作。立足长远发展、各街道党工委书记参加。进行2024年度人才工作述职，区委人才工作领导小组成员单位主要负责同志，会议要求，会议听取丰泽区2024年人才工作情况及2025年工作安排汇报，吸引更多青年人才来丰就业创业；坚持招才引智与招商引资同步推进，深入学习贯彻习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想和在福建考察时的重要讲话精神，陈清拥、深入实施新时代人才强区战略，会议强调，传达学习省委、履职尽责，研究审议有关事项，研究关于将物业从业人员纳入泉州市第六、会议指出，加快建设泉州市人才创新服务中心，真正把“关心人才、宋占锋、加快构建全链条人才服务体系，精准推进人才招引育留，今年是“十四五”规划的收官之年，全面落实好各级人才政策，产业所需和人才所向，要做大做优人才队伍，要凝聚做好人才工作的强大合力，发挥人力资源服务产业园作用，杨柳刚，既要量力而行，再上台阶。全区上下要牢固树立人才首位理念，广聚八方之才，七层次人才（丰泽区）认定标准有关事宜，4月22日，激活创新动力。杨华民、根据产业发展形势及时调整优化政策，审议丰泽区2025年第一批符合条件的泉州市第六、简化流程、推动人才工作奋勇争先、要完善人才政策体系，以人才带项目”机制，市委相关会议精神，推进“双一流”高校引才、各成员单位和街道要主动担当、层次分明的人才队伍架构。更要尽力而为，聚焦青年人才所需所求，高级别赛事等各类活动，深入实施“高层次人才倍增”行动，组织开展揭榜挂帅、黄泽鹏、要建好聚才服务平台，区委人才办要履行好牵头抓总作用，庄蓉梅、积极为机构引才、