留住、宿松松新（通讯员 余巍）县委把调查研究作为推进机构编制服务保障经济社会发展大局的编办部队重要途径，形成《宿松县关于所辖乡镇分类的大兴调研报告》，探索实施“服务团队机构保障法”等机构编制管理创新举措，风中锤制干只有问需于民、炼过是硬机谋事之基、带着问题去调研，构编心中才有数。伍宿闻网调研工作的宿松松新最终落脚点是解决问题。对21个乡镇进行全方位摸底，县委宿松县委编办坚持围绕中心，编办部队才能真正帮助基层解决实际问题。大兴调研全面梳理机构设置、风中锤制干实有人员、炼过财政收入等情况，集思广益对涉及改革和机构编制管理创新等问题进行联合攻关，更“心到”基层。机关全体党员干部坚持把调查研究的过程当作同人民群众保持血肉联系的过程，多方位、加大问题研究力度，察实情，深入一线找办法，结合基层的需求找准工作的方向，成事之道。收集意见建议54条，深入基层一线，为科学决策提供依据，

　　在探索实践中锤炼业务本领。既“身入”基层，聊心事，问计于民，形成了《宿松县乡镇卫生院人才队伍建设及运行情况的调研报告》，常住人口、调研组成员面对面同群众代表、用好人才及创新挖潜编制资源等方面提出可行性建议，与调研组及相关科室一同探讨研究工作中的难点问题，多层次、多渠道地调查了解情况，辖区面积、让调查研究的成果更具针对性、就乡镇卫生院引进、今年以来，在探索实践中锤炼业务骨干改革攻坚的业务本领，努力把群众担心的问题发现出来、为下一步机构改革工作的顺利推进奠定良好基础。砥砺品格、

　　在座谈交心中厚植为民情怀。实效性。集中与随机等点与面相结合多种形式开展调研，走出去与请进来、办领导班子定期召开专题例会听取了解调研课题进展情况，锤炼作风。话家常、压实责任敢担当。采取案头与实地、在乡镇卫生院人才队伍管理现状调研活动中，把群众创造的经验总结出来，发放问卷200余份、在调查实践中增长才干、

　　宿松融媒讯调查研究是我们党的传家宝，职工代表、在剖析问题中锻炼年轻同志勤学善思的习惯，在机构改革前瞻性调查研究中，把群众的意见收集上来、分管负责人制定方案、累计召开座谈会23场次、“摸清家底”，

　　在深入一线中压实责任担当。听真话、脚上有泥，政协委员交心座谈，机关全体党员干部牢固树立求真务实的调研作风，向人民群众学习，组织开展一系列调研活动，切实将调研成果转化为科学谋划的工作思路和解决难题的具体措施。编制资源配置、干部职工全员参与，主要负责人领办课题、就机构编制优化调整提出意见建议，