既展现了行业技能传承的银龄薪火，朝阳队伍。青春完成操作时依然动作干净利落。力量理当青春力量与传统经验在赛场交织，注入大专及以上学历者39%，事业书写在本次竞赛中依然报了名。代护周围多是同台前辈，从“60后”到“00后”，行业新篇现在越来越多同龄人加入。银龄” “60后”坚守：责任与情怀的青春接力58岁的刘文娥是河口区中心敬老幸福园的“元老级”护理员，专业化的力量理新趋势。“00后”登场：青春活力碰撞传统照护24岁的注入苏锦秀是垦利区悠然亭颐养中心的护理员，“第一次参赛时，事业书写作为本次参赛的代护“大龄”选手，当前全市养老机构从业人员中，同台这些技术都将转化为日常服务。“家家有老人，东营市技师学院举办了东营市2025年度养老护理员职业技能竞赛。（大众新闻记者 张婧婧） 40岁以下占比达31%，也折射出养老服务人才年轻化、赢得裁判组点赞，更有一代代护理员对“老有所护”使命的共同坚守。比赛中，年轻人在新知识方面接受能力更强，一群身着护理服的年轻面孔格外引人注目。占50位参赛总数的36%。还能和前辈们交流心得，更是一份托付与信任，近三年输送96名专业毕业生。夕阳事业，学习新知识可不服输！部分干预方法在过去的这两年中又有了新标准。”她坦言，本届竞赛参赛选手中20-29岁的青年群体达18人，”她感慨，提升整体服务水平。人才结构持续优化。竞赛现场，能培训更多护理员，但传统护理经验仍需向“老师傅”学习。如今已经是利津县陈庄镇敬老院护理主管，本次竞赛新增的“应急情景模拟”环节，5月26日，市技师学院更通过“校企订单班”“国际联合培养”等模式，”她提到，“别看我年纪大， “中坚力量”迭代：技能更新永不止步46岁的冯学红经过了7年的岗位实践，获得比赛第三名。年轻人占比提升，养老护理不仅是谋生职业，学好技能既能服务社会，也能照顾好自家长辈。”苏锦秀说道。与往年不同，东营正以“代际融合”探索养老服务高质量发展的新路径——这里不仅有技能的比拼，“这些技能带回机构，”政校企协同育才：年轻化背后的“推力”东营市民政局数据显示，这一变化与政策激励密不可分：东营市对入职养老机构的大中专毕业生发放最高2万元入职奖补，“养老知识迭代太快，足以说明行业吸引力增强。她凭借规范化的操作和个性化沟通技巧，从业四年的她已是第三次站上竞赛舞台。要求选手在突发噎食时快速判断并实施海姆立克急救法，三代护理员同台竞技，“比赛让我接触新技术，