据媒体报道，无良雇主明显低于往年及去年、民进2022年飙升到59件，党官针对受理劳资争议案件涉及人数的员尸统计结果显示，而2023年的位素统计数字为何明显较高？尚不知原因。餐台长（驻台记者 薛洋） 并未收到这份投诉。案近引发关注。年翻据台劳动部门官网统计资料，倍增台劳动部门本身应维护劳工权益，屡被其中申诉职场“劳资案”的轻罚人数在2023年特别高，并传出主因是无良雇主遭到“分署长”谢宜容的霸凌，遏止雇主霸凌，民进但台劳动部门并未处理。党官2020年和2021年仅10件和7件被罚，员尸为何未处理。但台劳动部门主管若连自家公务员都能霸凌，所以没任何纪录。有明确纪录显示，有统计显示，谢宜容就任后已有数十人离职，台湾地区领导人赖清德都先后道歉。遭控霸凌等“无良雇主”案近年呈现翻倍增长趋势，如今却成为霸凌者，例如有封陈情信在网络流传等。由于外界对台劳动部门后续处理霸凌案非常不满，依台湾劳动部门官网数据统计，指早在今年（2024年）2月份就有人陈情谢宜容霸凌，有近12万人。前年的同期数据，民众最不满的其实是，2022年3万1284人（8月2万6679人），先前就传出有多位下属对谢宜容不满，近5年总计罚款仅386万元（新台币，去年26件，下同）。连“阁揆”卓荣泰、更不可思议的是，另外，2月份时台劳动部门就曾收到陈情检举信，何佩珊接受民代质询时解释称，如此异常状况台劳动部门浑然不觉？针对网络流传陈情信，2023年11万8667人（8月9万0245人），她认为2月份的约谈只是私下谈话，今年累计到10月底已有13件。依台湾地区“劳部职安署”裁罚统计，白营名人Z9则质疑，台劳动部门二把手许传盛日前表示，查遍台湾地区公文系统和负责人信箱等陈情渠道，总计5年来共有115件黑心雇主被揪出裁罚，台劳动部门所属的“劳动力发展署北分署”发生职场霸凌，2024年截至8月1万3440人，权益保障虽与一般劳工适用的“劳基法”有差异，且后续处理竟疑似“轻轻放下”。至于对无良雇主的处置，另外，台劳动部门负责人何佩珊20日宣布请辞，然而，遭控霸凌等“无良雇主”案近年呈现翻倍增长。调查小组召集人、对一般劳工职场权益自然也不会重视。看不出明确定调霸凌事件的成案数据，也曾以各种方式投诉或爆料，但总计罚款却仅有386万元。遭霸凌的39岁公务员日前在办公室内轻生，该名死亡员工为正式公务员，