海峡网8月26日讯 据闽西新闻网报道 近日，龙岩漳平市发出2019年度引进村级后备人才公告，漳平振兴号召漳平籍35周岁以下全日制本科及以上优秀人才回乡加入乡村振兴人才队伍，引育为实施乡村振兴战略提供人才支持，结合公告还对引进人才的破解工资待遇、生活补贴及未来培养选拔等政策措施进行解读。乡村

针对实施乡村振兴战略过程中普遍反映的难题人才难题，漳平市在第二批主题教育前开展先学先改“四个一”行动中，龙岩主动谋划，漳平振兴通过引育结合的引育方式，破解制约乡村发展的结合人才难题。

在漳平市制定出台的破解“引才回乡”政策中，规定乡村振兴人才聘用期为5年，乡村回乡后引进人才将发挥自身优势和专业特长，难题参与村级事务具体管理，龙岩立足农村农业实际发展创业项目，为乡村振兴发展做贡献。同时，该市紧贴乡村振兴对人才的需要，着力培养优秀乡土人才。今年高考结束后，组织部门主动和教育、卫健等部门对接，从参加普通高考、户籍在本行政区域内且在本地报考的高中毕业生中定向培养一批教育、医疗卫生及其他专业急需紧缺人才。2019年共签订师范类教育定向培养生协议19名、委培医疗卫生专业人才13名，切实缓解乡村教师、乡村医生等人才匮乏的难题。

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