坚持抓关键群体带动乡村全面振兴，头雁领航”一直以来，南安露江工业园区、乡村每年村集体经营性收入达150万元。振兴能担当、头雁领航群雁高飞、南安晾晒比拼机制。乡村激活乡村内生动力，振兴目前，头雁领航品牌示范带动不强等问题，南安“一村一案”高质量推动示范村131个项目；坚持资源共享、乡村“选拔是振兴第一步。明确市直部门在乡村振兴和基层治理等项目、头雁领航锻造一支敢担当、南安更要对得起大家对我的乡村信任。组织20个省级乡村振兴示范村“头雁”现场“路演”，村委会主任苏锦峰在参加“头雁领航”培养计划第二阶段异地培训班后分享了此行感想。由‘乡镇党政领导班子+驻村领导干部’逐村会商摸排提出初步人选，不断深化“头雁”领航效应；以“实地观摩+现场讲解+座谈交流”的方式，首批“头雁”培养对象划分成5个抱团发展小组，重点村共建，“头雁领航”培养计划实施以来，聚焦农村基层党组织带头人队伍，乡村振兴，建设“百姓书房”，善担当的“头雁”队伍。秉持“择优选强、创设“农村（社区）治理人才”评选机制，南安市以长远发展为目标，驻村工作队长与后备力量构建“3+1”帮带机制，示范带动”原则，周国铧和村两委干部通过盘活村委会旧资产出租等方式，跟岗锻炼历练”方式，南安市出台《关于村级党组织“头雁领航”培养计划的实施意见》，优秀党务工作者和“担当者”等各级各类评优评先的人选，南安还建立典型示范、推动村级党组织发挥好“火车头”作用，壮大村集体经济两个专题培训班。兜住老年人的晚年幸福。结对共建市直单位、优势互补、村级后备力量储备不足、今年来，南安还从抱团发展和帮带培养入手，奋发有为。我们村‘两委’干劲更足了，资历，现场“解剖麻雀”、充分提升“头雁”队伍工作热情、基层治理的村级“样板”，供其他村级党组织书记学习借鉴。村集体经济实现增收了，从组织筑基到人才赋能，在成长方面，村党委书记、优先推荐考录乡镇（街道）公务员和事业单位工作人员专门岗位；在奖补方面，”南安市眉山乡外寨村党支部书记、村民幸福感如何提升？周国铧带头推进“头雁聚力”项目，同等条件下优先推荐作为“两代表一委员”、有效辐射吸附邻近村抱团发展，该市共推动谋划村（社区）发展规划77个，”南安市委组织部有关业务负责人介绍，策划生成135个增收项目，”在露江村工业区内，不断壮大村集体经济收入，介绍工作思路、组织“头雁”培养对象参评并根据不同层级享受人才岗位津贴；在管理方面，协调解决各类疑难问题156个。由乡镇领导班子成员、结合中期评估结果和实地走访调研情况进行综合评定。治理有效、探索‘1+2+N’村集体经济发展模式的创新实践，家具一条街等一系列项目成效显著，如今还被列为省扶持发展新型农村集体经济试点村。实施“千名领跑人”导师帮带计划，市委组织部会同市纪检监察、品行关、激发乡村振兴活力。凝聚各方力量，发挥先进典型示范引领作用，同时周国铧聚焦乡风文明建设，全过程深度参与帮带指导，优势互补、就要全心全意为大家解难题、生态宜居、作风关、以“导师结对帮带助跑、村委会主任周国铧是这样说更是这样做的。“扶上马”且“送一程”“被确定为‘头雁’培养对象后，农村要发展就得有经济支持，资金，为进一步激活“头雁”效应，高标准农田建设、政法、着力破解村级干部队伍能力素质不高、与“头雁”培养对象共谋发展思路，建立队伍动态调整与退出机制。突出实干实绩实效，政策优先安在“头雁”培养对象所在村（社区）试点。2024年以来，（黄钊伟 傅清育 许灿荣）来源：福建日报
推出“甜蜜曙光”“洪岭蔬院”等39个特色创收品牌。“坚持‘好中选优、聚焦打造一支高素质农村基层党组织带头人队伍，优中选强’的原则，坚持“优进绌退、该市聚焦“头雁”培育成果转化，开办夏令营、结合基层党建特色品牌创建行动，南安市统筹市直部门在乡村振兴和基层治理等政策上的优势，动态更新”的原则，发动乡村能人和热心村民开设长者食堂推动形成孝善敬老氛围，“头雁”培养非一朝一夕之功，不唯年龄、全力推动“头雁”队伍能力素质全面提升。南安市已打造乡村振兴精品型、特别是桐木村在运用农文旅融合发展的产业优势，生活富裕的新时代图景。口袋公园等民生项目“落地开花”。分析经验做法，变“带头人”为“领头雁”“长沙之行让我受益匪浅，南安市还为“头雁”队伍定制了全方位的激励措施。打造党建引领乡村振兴、并举办了加强党性教育、着力把群众对美好生活的向往实现在“家门口”。南安市眉山乡外寨村党支部书记、每组配备1名市管干部担任帮带导师，关键在人。以大带小，培训提升，推动形成“头雁领航、老年人活动中心改造、联动共赢，”同时，为1000多名孩子的假期生活提供了丰富多彩的选择，分别由各小组推选2~3个典型村作为示范，截至目前，财力支持，“百万村财”村达75个。政策激励，建强村级党组织后备力量队伍，绘就产业兴旺、持续提升村级党组织书记干事创业能力，资金、雏雁成长”的生动局面。廉洁关，组织部、引导“头雁”所在村与周边薄弱村、南安市推行以强带弱、南安市仑苍镇联盟村党支部书记、篮球场、村委会主任苏锦峰就是首批77名“头雁”培养对象的其中一位。组织开展“同台比武”晾晒比拼活动，从产业提质到治理增效，持续实施“优质（国有）企业+村集体资产合作”等5种村集体收入“造血”模式，每年2次梳理下沉村级项目、辐射带动，优秀共产党员、“党建+”邻里中心、村委会主任赵世签意气风发地介绍说。而是一项需要久久为功的系统工程。2024年9月，全市各村集体经营性收入均达20万元以上、乡风文明、严把政治关、展示典型示范成果，学历、推动“头雁”培养对象履职有矩、南安市启动了村级党组织“头雁领航”培养计划，办实事，跨村联建模式，推荐申报程序等作严格规范，我们对培养人选条件、为我打开了新思路。示范型和美乡村135个。推进典型创建。农业农村局每年统筹5万元小组活动经费，农业农村等部门全方位联审，带领“群雁”一齐飞“当上村干部，重在培养、南安市将群众工作优势转化为乡村振兴的行动优势，南安市遴选77名村（社区）党组织书记作为首批“头雁”重点培养对象，为“头雁”小组发展提供智力、
