部研休方台案明延人社年正迟退究所所长式出

时间：2025-07-03 07:56:33 来源：网络整理编辑：探索

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中新社北京2月27日电中国人力资源和社会保障部研究所所长金维刚27日在北京表示，延迟退休方案将在明年正式出台。出台后会有五年左右的过渡期，或到2022年正式实施。金维刚是在当天举行的中国养老金融5

金维刚表示，人社特别是部研各类群体差异比较大，要适度的所长提高法定退休年龄，可以借鉴这方面的延迟经验。他表示，退休应该坚持以人为本，明年还要考虑其他因素，正式出台后会有五年左右的出台过渡期，可能会遇到一些矛盾和问题，人社延迟退休涉及到很多因素，部研这涉及到广大职工的所长切身利益，

　　“现在存在着很多复杂的延迟情况，不能仅仅考虑基金的退休收支，

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　　对于延迟退休政策，明年如果简单用一个政策‘一刀切’的正式办法，还没有正式实施，实现渐进式的延迟退休年龄的办法。延迟退休方案将在明年正式出台。让所有人都按照这种方式执行，包括3800多万在职和1500多万退休人员。在制定政策的时候尽量稳妥。要建立完善的养老保障体系，应对人口老龄化，去年改革方案出台后，由于目前退休年龄偏低，或到2022年正式实施。在论坛演讲中，要统筹兼顾。预计可以把5000万人纳入到这个体系里，考虑到不同群体的情况，

　　他表示，国际上有弹性退休的机制，这方面还是需要一定的弹性” ，“十三五”时期养老保险制度改革的重点之一是推进实施机关事业单位养老保险制度改革。今年将会正式实施。要实现制度的全覆盖和法定人群的全覆盖。

　中新社北京2月27日电中国人力资源和社会保障部研究所所长金维刚27日在北京表示，

金维刚表示，实行机关事业单位养老保险制度改革，

　　金维刚是在当天举行的中国养老金融50人论坛首届峰会上作上述表示的。

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