日照市劳动人事争议仲裁案件四年首降
本报讯（记者 周伟 通讯员 赵亮）记者1月13日从市人力资源和社会保障局获悉，日照去年全市各级劳动仲裁机构共受理各类劳动争议案件953件，市劳事争首降较前年下降23.3%，动人结案率100%。议仲这也是裁案四年来我市受理劳动人事争议案件数量首度回落。
去年受理的日照953件案件，共涉及劳动者1017人，市劳事争首降同比减少19.7%，动人为双方当事人挽回经济损失1649万元。议仲在这些案件中，裁案劳动报酬类争议，日照解除、市劳事争首降终止劳动合同争议和社会保险类争议居前三位，动人分别占34.3%、议仲29.5%和15.6%，裁案呈现出案件争议类型相对集中的特点。
据了解，《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》在2008年先后实施，劳动者维权意识提高，企业方面一时不能适应，全市劳动争议案件数量一度逐年增加。三年多以来，全市各级劳动仲裁机构将关口前移，加大政策宣传和案前调解力度，指导企业建立健全各项规章制度，企业用工行为不断规范，管理机制逐步完善，劳动者环境改善，减少了劳动争议案件的发生。同时，注重通过调解这一柔性化方式，化解劳资纠纷，促使争议在基层和企业内部得到解决。记者发现，在去年受理的953件案件中，有578件通过调解方式解决，占审结案件总数的60.7%。
去年受理的日照953件案件，共涉及劳动者1017人，市劳事争首降同比减少19.7%，动人为双方当事人挽回经济损失1649万元。议仲在这些案件中，裁案劳动报酬类争议，日照解除、市劳事争首降终止劳动合同争议和社会保险类争议居前三位，动人分别占34.3%、议仲29.5%和15.6%，裁案呈现出案件争议类型相对集中的特点。
据了解，《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》在2008年先后实施，劳动者维权意识提高，企业方面一时不能适应，全市劳动争议案件数量一度逐年增加。三年多以来，全市各级劳动仲裁机构将关口前移，加大政策宣传和案前调解力度，指导企业建立健全各项规章制度，企业用工行为不断规范，管理机制逐步完善，劳动者环境改善，减少了劳动争议案件的发生。同时，注重通过调解这一柔性化方式，化解劳资纠纷，促使争议在基层和企业内部得到解决。记者发现，在去年受理的953件案件中，有578件通过调解方式解决，占审结案件总数的60.7%。
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