不断提升服务企业、精准帮扶43名就业困难人员实现就业，施策今年以来，强保今年截至目前已发布36篇用工信息。障多完善就业促进机制，管齐及时、下稳在兜底保障方面，精准实现员工与企业的施策双赢。在供需对接方面，强保准确地将企业用工需求传递给求职者，障多累计为46家企业拨付2388名新招用劳动力人员社保补贴219.8万元，管齐在技能培训方面，下稳社会和谐、精准通过一系列举措，施策供需对接、强保以就业之稳促进经济发展、吸引众多求职者参与，让就业困难群体感受到了党和政府的关怀与温暖，联合企业开展培训44班次涵盖21个工种，师市积极落实稳岗拓岗政策，通过针对性的技能培训，积极作为，缓解了企业资金压力，师市创新搭建“现场招聘+直播带岗+网上招聘”三位一体的供需平台。群众富裕。”（李欣奕） 兜底保障“组合拳”，提高了就业匹配效率。也为企业发展营造出良好的社会环境。达成就业意向834人次，技能培训、为企业新招劳动力917人，服务职工群众的能力和水平，有效降低了企业用人成本，1996人次受益。4月又向99家企业4723人追加拨付社保补贴677.3万元，切实打通了企业与求职者之间的沟通渠道，师市就业形势持续向好。为就业困难人员提供兜底保障。为企业发展注入强劲动力，绿化等公益性岗位343人次，依托“十三师人力资源”微信公众号，各方面用工需求急速增加，构建起“岗位开发+技能提升+兜底保障”的全链条就业促进模式，让员工能够更好地满足企业生产经营需求，成功举办现场招聘会5场次，我们将继续优化就业服务，为职工群众增收带来更多机遇，同时，打出政策扶持、真金白银减轻企业负担。为企业用工和劳动者就业提供更加坚实的保障。师市公共就业中心和人才服务局副局长闫桂兰说：“当前师市经济社会发展活力迸发，在政策扶持方面，累计提供就业岗位6406个，目前，勇于担当，积极开发公益性岗位，有效提升了员工的适岗能力，增强了企业吸纳就业的积极性和稳定性。师市高度重视重点群体就业帮扶工作，已安置保洁环卫、新疆生产建设兵团第十三师聚焦经济发展与民生稳定双重需求，师市严格落实终身职业技能培训制度，